Współczesny świat wymaga nowych kompetencji przywódczych i zarządczych. Kryzysy społeczne, gospodarcze i ekologiczne oraz dynamiczne zmiany sprawiają, że organizacje pozarządowe potrzebują liderów i liderek, menedżerów i menedżerek, którzy nie tylko zarządzają, ale również inspirują i budują długoterminową wizję.
Jak wzmacniać w sobie te role, jak je rozwijać w codzienności organizacji? Jakie narzędzia mogą nam pomóc? O tym będziemy mówić w Szkole Zarządzania, do której zapraszamy liderów i liderki organizacji pozarządowych
Szkołę dedykujemy przede wszystkim osobom zarządzającym organizacją “średnią” – istniejących min. 3 lata, ze stabilnym min. 3 -osobowym zespołem, z ustalonym celem działania, sprecyzowanymi kierunkami, ofertą, działaniami, ze stabilną sytuacją finansową/ lub pomysłem, jak ją uzyskać w najbliższym czasie. Przyjmiemy max 10 organizacji, z każdej organizacji zapraszamy 2 – 3 osoby, tworząc grupę ok 20 osób.
Szkoła nie jest indywidualnym programem wzmacniającym liderstwo. Chcemy pracować z zarządami organizacji.
To szkolenie to zaproszenie do autorefleksji nad sposobem zarządzania i wpływem, jaki wywieramy na organizację. Uczestnicy przyjrzą się swoim mocnym stronom, przekonaniom i nawykom zarządczym oraz temu, jak kształtują one kulturę organizacyjną. Nauczą się rozpoznawać różne style przywództwa, analizować sytuacje zespołowe i świadomie dobierać narzędzia zarządzania do kontekstu. Efektem będzie większa samoświadomość i spójność działań zarządu.
To warsztat praktyczny o codziennym zarządzaniu organizacją. Uczestnicy i uczestniczki poznają narzędzia do planowania pracy, podziału ról i komunikacji w zespole. Nauczą się mapować zadania, delegować odpowiedzialności, monitorować postępy i wspierać rozwój współpracowników. Szkolenie pomoże im tworzyć kulturę odpowiedzialności i usprawnić procesy pracy tak, by organizacja działała sprawnie i z energią.
Szkolenie uczy, jak inicjować i prowadzić współpracę międzysektorową opartą na zaufaniu, wartościach i wzajemnych korzyściach. Uczestnicy i uczestniczki dowiedzą się, jak zapraszać do partnerstw, planować pierwsze spotkania i utrzymywać zaangażowanie partnerów. Poznają narzędzia budowania relacji i rozwiązywania trudności, które pozwolą im rozwijać skuteczne lokalne ekosystemy współpracy.
To szkolenie pokazuje, jak diagnozować sytuację finansową organizacji, planować długofalową stabilność i mądrze zarządzać budżetem. Uczestnicy nauczą się tworzyć realistyczne plany finansowe, rozdzielać odpowiedzialności w zespole i raportować wyniki w sposób zrozumiały. Dzięki temu zyskają większą pewność w podejmowaniu decyzji i odwagę w planowaniu przyszłości organizacji. Wszystkie te działania mają się przełożyć na zwiększenie stabilności finansowej organizacji.
Po każdym szkoleniu osoby uczestniczące otrzymają zadanie wdrożeniowe polegające na zastosowaniu wybranych treści ze szkolenia do swojej organizacji. Aby ułatwić tę pracę, każda z organizacji będzie mogła skorzystać z max 10 godzin konsultacji w zakresie zarządzania organizacją.
Aby wziąć udział w Szkole Zarządzania należy wypełnić formularz.
Napisz do ośrodka Sieci SPLOT w Twoim województwie.
